公司董事会

公司董事会对公司各项事务负有法律和财务责任。公司执行董事首席执行官为彼得·罗威尔,财务从简为埃里克·莱利。

董事会对公司业绩预算以及在公司业务、风险管理和未来战略制定等关键领域做出具体决策进行整体监控。董事会通过审计委员会运作。

一下事项只有董事会可以决定,包括任命懂事和审计师,调整股息,批准预算等。若决定重大合同和支出高额资金需得到董事会的批准。

具体董事会成员细节如下(2014年6月30号):

伊恩·P·班克尔(62岁)于2011年6月3号被任命为董事会独立非执行董事,于2011年10月14号称为董事会主席。班克尔先生是格兰凯尔威士忌有限公司持有者和执行主席。格兰维尔威士忌是英格兰最大的专业零售连锁威士忌品牌。他在苏格兰威士忌行业摸爬滚打超过20年。班克尔先生的职业生涯起步于律师行业,随后和麦克格雷格斯合作了15年。他还是薪酬委员会委员以及提名委员会主席。

托马斯·E·埃里森(66岁)自2001年9月份以来一直担任非执行董事。他是薪酬委员会主席和提名委员会委员。他曾被提名为高级独立董事。他是皮港有限公司出席以及皮港集团其他公司的董事。他是塔洛克家园集团董事会主席。

德莫特·F·德斯蒙德(64岁)自1995年5月以来一直担任非执行董事。他是都柏林IIU公司的主席及创始人。通过IIU,他已在金融服务、科技、教育、信息系统、休闲、航空、医疗和体育等全球领域内进行过创业和投资建立企业。他还曾在1986年都柏林提倡建立一个金融服务中心。如今有超过500家公司与IFSC有贸易往来。

布莱恩·杜菲(60岁)2010年2月份加入董事会。达菲先生毕业于格拉斯哥并在1976年取得注册会计师资格。他在服装和消费品行业拥有多个高级职位,最近在与拉尔夫·劳伦时装公司合作,并于2003年以总裁和首席运营官的身份加入。在2003年他成为集团总裁,在2012年三月份退休。杜菲先生于2014年6月30号辞去董事会职务。

彼得·T·罗威尔(55岁)首席执行官。此前他担任ICI、 Hoffman-La-Roche等公司高管。2003年10月份他以Clydeport股份有限公司商务总监的身份加入公司。近几年罗威尔先生一直是苏格兰足协职业赛事董事会、苏格兰足协董事会以及欧足联董事会的一员。

利文斯顿勋爵(50岁)于2007年10份被董事会任命为独立非执行董事和审计委员会主席。利文斯顿勋爵是贸易和投资国务大臣。他是英国电信集团的首席执行官,2013年9月份以前一直担任BT零售集团财务总监和首席执行官。利文斯顿勋爵此前也担任过迪克森股份有限公司的集团财务总监和希尔顿集团非执行董事。在于1987年获得注册会计师资格。

埃里克·J莱利(57岁)财务总监,于1994年8月份加入公司。莱利先生是一位注册会计师,负责公司战略和金融领域的运营。当年莱利先生曾是苏格兰职业足球联赛董事会成员,以及欧洲俱乐部协会的财政委员会会员。

布莱恩·威尔逊(65岁)于2005年6月份被任命为非执行董事。威尔逊先生是前国会议员,在其政治生涯中曾担任部长级职位。他是一名经验丰富的记者、作家和包括哈里斯有限公司以及哈瓦那能源有限公司等私营企业的董事。

公司秘书

迈克尔·尼克尔森

顾问


审计员

格拉斯哥 G2,8JX ,纽约街70号,大西洋码头4号,BDO LLP

银行

格拉斯哥 G1,3PF , 戈登街29号,合作银行股份有限公司

经纪人和顾问

伦敦 EC2V,7QR , 伍德街88号,加通贝祥有限公司

注册商

布里斯托尔BS99,3FA ,河桥路,展馆,消息投资者服务公司

律师

格拉斯哥G2,7EQ ,波斯维尔街141号,Pinsent Masons律师事务所

董事会


董事会下属三个常务委员会:审计、薪酬与提名。

每个委员会都有书面参照,以供查看。

每个常务委员会成员不得出任非执行董事。唯一的独立非执行董事有权兼任审计委员会和薪酬委员会成员。执行董事、公司秘书和其他高管以及顾问需按要求出席委员会会议,但委员会成员不需要出席。

审计委员会

委员会由伊恩·利文斯顿出任主席,并包括德莫特·德斯蒙德和布莱恩·威尔逊。
委员会会议每年至少三次,通常由外部审计、公司秘书、财务总监以及其他会计团队成员参与。

审计委员会有以下重要职责:
回顾集团会计政策、内部管理和财务报告
风险管理和业务连续性计划
检测范围、质量和独立的内外部审计功能
外部审计人员的任命和费用

薪酬委员会

薪酬委员会又汤姆·埃里森担任主席,成员包括布莱恩·威尔逊和伊恩班克尔。

薪酬委员会决定公司执行董事、公司秘书和某些高管及董事会代表的合作条款以及薪酬。

委员会还监控公司高管的股票期权计划以及其他高管和员工激励计划的实现。在年报中会有一个详细的报告。

提名委员会

该委员会由伊恩·班克尔担任主席,德莫特·德斯蒙德和汤姆·埃里森担任委员。必要的时候举行会议,该委员会旨在考虑推荐任命信任担任公司的董事会及高级职务。